花自飘零水自流

周三去开发区面试了，上午是一家制造业公司的QA，下午是一家做原材料的RoHS工程师，都是美资。

上午，坐651近2.5小时，我终于到达面试的第一家公司，迟到10分钟，又等了近20分钟，被HR专员领进会议室，里面坐着质量经理，很轻描淡写漫不经心地说：你说一下如何推行TS16949吧！我当时大脑一片真空，这个问题好像有点大耶！想了想便依照自己的理解说了一下，他也不怎么认真听，最后我很诚恳地说自己以前在一家小私企工作，对推行体系这一块可能没有一个很清晰的思路。他又问，你没有一点管理实验室的经验吗？对17025有了结吗？我老老实实的回答，没有接触过。然后又问我是如何进行计量系统的管理的？我便滔滔不绝地把自己在ADT如何管理量具的说了一遍。他点了点头，又让我说一件在工作中遗憾的事，我想啊想啊，大脑短路！他看我的样子可能有些好玩，便提醒说比如你负责发货，有没有没发成的时候？我便把一件和发货有关的事说了一下，他和我分析了一下，试图引导我是不是其他人也有责任，我当时还算聪明的把责任放在自己身上，并且说了一些体谅其他同事的话，最后加了一句我那时刚进公司没多久，以后就没有出现过这种情况。他便点头表示理解，又问我为何离职，我说自己走上社会两年了，很少有用到英语的时候，我很担心长久下去自己会丢掉这个语言工具，我害怕这样的事情，我需要一个新的环境全面提升一下自己！他说你是说你的六级水平退化了？会退化到三级吗？我但是很诧异地问三级是什么水平？他很狡诘一笑：Freely talk something. 我愣了一下，旁边的HR说随便说一些，我反问：about myself？ 两人齐声ok。我便把路上想的一段自我介绍背了一下，不是很流畅。质量经理没有评价我的英语水平，却说了他对我个人的评价，让我很感动。我比较心仪这家公司，企业氛围不错，而且日常工作能用到英语，遗憾的是人家招的是主管，而我没有相关的管理经验，质量经理很委婉地问我，做个体系工程师或者体系助理之类的会不会考虑（人家是这个意思，只是更含蓄，毕竟咱还是个小硕嘛！），我当时很愉快地表示:自己更希望在职业技能方面有一个提高，从个人实际出发更倾向于选择做些实际的工作。然后HR就问期望薪资，我说了*k，HR又追问你能接受的最底限是多少，我降低了500，嘻嘻，比我现在的工资还高1k呢！

下午去了另一家，感觉和ADT差不多，像个披着Americ invest 外皮的作坊，经历了2轮面试，第一次发现自己竟然对自己的工作这么熟悉！职业技能这一块没有问题，两轮面试的结果都还好，要等人事方面的消息，无所谓了。

我还是希望第一家公司会给我一个机会！A position with *** team are both a learning experience and a great oppertunity. I am looking forward to becoming part of the *** team.